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留学圈未解之谜:我到底是不是应届生?!

来源:工厂招聘网 时间:2017-04-07 作者:工厂招聘网 浏览量:

十个留学生里有九个都闹不明白自己算不算应届生。
本文信息来源:应届生论坛&留学生求职
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对于在国外结业准备参加各种校招的海归来说,留学生的应届身份是很多人纠结的点。而国内对此的界定一直很微妙,当然,也是十分具有中国特色。

首先,什么是应届生?
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 某高校毕业生,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生(graduates)对待。”
应届毕业生分两种:
1. 即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2. 拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过一年(超过则为往届生)。

其次,教育部留学中心对海外留学生回国身份的官方说法:
留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。

所以,应届生的严格定义是: 国内应届毕业生。
就是纳入当年就业计划的毕业生,就业计划是教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。所以说,就算国内是09年底毕业的学生,只要纳入10年就业计划的,学校给开10年的派遣证和报到证,就算是应届生。即使是往届生,在当地人才服务中心存档的,某些地方仍然开出报到证,视同应届生。
对于海归,教育部的说法很明确了,不分应届和往届。至于各用人单位自己定的标准是他们自己的事情,国家没有统一标准。
而海归同学,有教育部留学服务中心的派遣证和报到证,手续齐全,档案齐全的,在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上,也属于国家的就业计划。从这一点上说,海归的就业视同应届生。

国内企业、单位对留学生是否应届的态度
1.国企和事业单位只要想招海归,是否应届无关重要。这是因为海归就业在国家的计划之中,没有违反任何规定,反而能提升本单位的学历。但如果领导们怕麻烦、怕出现假学历等风险,不招海归也是一句话的事情。一般来说,地方国企的校园招聘如果不注明,只招国内应届生。海归去了也白去,就算你面试过了几关,最后还是会被刷下来的。而国有四大行想招人,把应届生的定义从09年底到10年全年,说明他们真的想招。目前来看,只要招海归的地方,不会把应届这个问题定得太***。
2.公务员各地有不同的规定。国家公务员没有明确规定,但很多中央部委在海归毕业一年内仍作应届生,公务员报名资格审查能通过。
3. 民企、外企档案是托管的,而且招人很灵活,是否应届对他们意义不大。当然,对于大型的民企、外企来说,如果HR部门制定了严格的校园招聘规定,就只能走社会招聘的路了。
所以,应届生,
To be Or not to be, that’s a question.

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