澳大利亚矿业蓬勃发展，但其2180万人口不足以满足矿业公司的人力资源需要，矿业公司别无选择之下只好从欧洲和亚洲引进技术工人和劳工。
爱尔兰的失业率接近15%，当地工资只有澳洲工资的四分之一，因此当中介到当地为澳洲矿业公司招聘时，吸引了许多人前去询问。
29岁的瓦利原是铁路信号工程师，一个星期前被裁退。
他说：“我希望到那里赚大钱，而不只是微薄收入。我当然希望能留在家乡跟朋友和家人在一起，但如果必须离开，我就会离开。我的家乡有很多人到外国工作。”
澳洲需求强劲全球矿场劳工荒
国际人力资源公司Visa First的移民经纪克卢恩，在都柏林的一场招聘活动上说，在澳洲，工匠每年可赚取9万美元（约11万新元）的收入，工程师和测量师的年收入更高达20万美元。
他告诉与会者：“我们拥有澳洲所需的熟练工人。加拿大也许比较靠近，但所有的工作都在澳洲。澳洲是大家都想去的地方。”
澳洲目前主要在海外招聘熟练工人，包括矿场工程师和地质学家，以及锅炉制造工和电工。
由于澳洲的需求强劲，全球现在都出现矿场劳工荒。
在老挝，中国五矿集团公司（Minme
澳洲也引进波兰人，以及新西兰、美国和亚洲各地的人，特别是能说流利英语的菲律宾人。
可是，澳洲的员工短缺现象并没有缓解。
一些雇主把原因归咎于繁文缛节，认为申请允许熟练工人短期工作的457签证的程序，成本过高且速度过慢。
澳洲政府没有限制发放457签证的数目，但雇主必须先证明他们无法在澳洲找到或培训员工来从事这些工作。
外国工人的英语程度也不能太差，这对许多亚洲人来说过于严苛。
由于员工短缺严重，矿业公司开始聘用非熟练外国工人，为他们提供在矿场工作的培训。
悉尼一些白领工人也开始挂起西装和领带，穿上矿场工作服，而农场主人现在也担心矿场会抢走他们的员工。
（佚名）