外来人才有助激发创意和制造就业机会，对新加坡人不是威胁。
来自瑞典的经济学家、作家和演说家谢尔·诺德斯通（Kjell Anders Nordstrom），在新加坡博彩公司（Singapore Pools）的邀请下，前来新加坡与各界领导层分享新时代商业模式的顺应和创新之道。
诺德斯通任职于斯德哥尔摩经济学校（Stockholm School of Economics）国际商业研究所，强调新经济时代已走向全球化，不论大小国家都必须善用资源。
谈及新加坡经济发展时，他说：“新加坡在短短三四十年来的成就是有目共睹的，如今基础建设、法律架构等各方面都很完善，想要更上一层楼就得发挥创意。”
他也留意到这次大选，新加坡人对于外来人才课题的关注，并以美国有80％的人口是移民为例提出见解。
他说：“美国成功地将这些人才转变成美国人，然后靠他们的研究和发明拿诺贝尔奖。反观欧洲则采取封闭的态度，最近我在德国慕尼黑进行一场西门子（Siemens）内部演讲时，一百多人当中竟然只有一名来自澳大利亚的外国人。”
要继续引进外来人才
与全球化背道而驰，对经济会造成伤害，他认为新加坡有必要继续引进外来人才，即使新加坡人可能因此而感受到竞争性。他说：“这方面需要再教育，让新加坡人了解，外来人才带来的创意实践后可制造就业机会，不是威胁。”
他也提及，每一个国家发展在过程中都会出现贫富悬殊的现象。一些国家意识到这方面所带来的风险，因此把所赚取的资金优先投资在教育，扶持弱势者。他赞同这种作法，这是政府所能够做的一些补偿，尽量缓解财富分配不均的问题。
博彩事业近年来为新加坡经济作出相当贡献，但也引起可能产生社会问题的隐忧。诺德斯通认为，不论赌、酒或烟都是不好的，但就是有人喜欢，如果全面禁止会带来更多负面影响，如地下赌场、走私烟酒。
